Cum se negociază un salariu

Indiferent dacă sunteți în căutarea unui loc de muncă și așteptați un interviu cu angajatorul dvs. sau sunteți deja angajat și doriți o majorare, veți fi în măsură să negociați un salariu. Iată câteva sfaturi care vă vor ajuta cu siguranță în această situație.

Când căutați un loc de muncă

Dacă ați venit pentru primul interviu, vă sfătuim să nu menționați salariul decât dacă aveți motive puternice pentru acesta sau dacă angajatorul vă solicită salariul preconizat. Așteptați un scurt interviu, deoarece este mai sigur că veți obține un loc de muncă și că angajatorul a observat cât meritați - ceea ce face ca situația dvs. de negociere să fie mai puternică. Și există și posibilitatea de a renunța la locul de muncă după primul interviu, astfel încât nu are sens să negociați un salariu separat până când nu sunteți sigur că puteți și doriți să lucrați la compania respectivă.


Cu toate acestea, dacă angajatorul dvs. vă întreabă la ce salariu vă așteptați, nu evitați să răspundeți, deoarece vă oferă impresia că nu știți să vă evaluați abilitățile sau că nu aveți păreri clare despre locul de muncă.

Încercați să evaluați compania, impresia pe care ați făcut-o asupra angajatorului, abilitățile și nevoile dvs. și dați un răspuns tentativ. Este important să nu vă subestimați, dar și să nu căutați un salariu ridicat care să nu fie în concordanță cu capacitatea dvs. actuală și cu poziția pentru care concurați. Prin urmare, este bine să știți puțin mai multe despre responsabilitățile care vă așteaptă în această poziție, așa că nu ezitați să solicitați angajatorului informații suplimentare despre locul de muncă, responsabilitățile și așteptările lor față de dvs.

Propuneți-vă un salariu inițial și explicați-vă că sunteți gata să lucrați pentru acel salariu până când veți intra în afacere și să vă dovediți, dar că, pe măsură ce contribuția dvs. la companie crește, sperați că salariul va crește. Dacă nu vă puteți da seama exact cifra, acordați o serie de salarii care considerați că este corectă.


Uneori, puteți afla de la un angajator cât de mult este pregătit să ofere înainte de a vă exprima așteptările. Rețineți că prima sumă oferită poate fi supusă negocierii ulterioare, cel puțin într-o anumită măsură, ceea ce vă lasă ocazia să vă aliniați ideea cu privire la suma de plată cu cea a angajatorului. Totuși, acest lucru nu este întotdeauna cazul și rețineți că există o diferență între negociere și negociere. Iar negocierea pe salariu nu este apreciată. De asemenea, aveți mai mult loc pentru a negocia dacă calificările dvs. pentru poziția sunt cu adevărat excepționale, dacă aveți premise bune, cunoștințe și experiență care vă pun într-o poziție bună de negociere. Dacă nu aveți sau dacă sunteți începători la această meserie, mai bine nu vă implicați în această poveste. Acest lucru poate trimite un mesaj că sunteți supraestimat doar dacă compania are mai mulți candidați în privința calificărilor dvs. care și-au făcut poziția mai realistă.

După ce v-ați prezentat așteptările, atât nivelul salariului, cât și celelalte condiții pe care le așteptați, nu adăugați constant ceva nou în acea listă, deoarece pare lacom. Angajatorii pot fi pregătiți să negocieze termeni suplimentari, dar vor aprecia dacă faceți toate cerințele simultan.

Solicitând o creștere

Înainte de a vă întâlni cu șeful dumneavoastră, este important să vă pregătiți - rezumați-vă realizările și reușitele în acea companie, faceți o copie de rezervă cu dovezi. Gândiți-vă la ce s-ar putea să vă întrebe și să vă obiecteze șeful și să răspundeți.

Învață să negociezi cu Ioana Andrievici - Negocierea salariului 1 (Aprilie 2021)